HR Expo: Zukunft Personal Europe 2023 in Cologne

Dear guest!

Autumn is filled with exiting HR & tech events! About some of them I wrote in my Newsblog lately. Here is another awesome one I will join soon:

The Zukunft Personal Europe, the leading HR & Work Expo on the continent, is going to open its doors this year from September 12 till 14, 2023, in Cologne, Germany. Theme: THE BIG NEW (read the story behind it for yourself on its website).

In this article I provide some highlights, and I list 25+ sessions for you dealing with my favorite topics like data (science), people & hr analytics, artificial intelligence or AI, (future) skills, assessment, curiosity, digital transformation, and decision making.

Keynotes, Panels, and Speakers

Especially I am looking forward to keynotes and panel talks from Andrea Becher and Lucas Kohlmann (Henkel), Dr. Tobias Zimmermann (StepStone), Klemens Steiner (ERGO), Frank Hensgens (Indeed), Prof. Karlheinz Schwuchow (Center for International Management Studies), Kerstin Ruecker (Eckes-Granini), Prof. Simone Kauffeld, Malte Hansen (ISS Communication Services) as well as Prof. Martin Kersting (Uni Giessen) and 25 more.

And additionally more than 600 speakers and HR experts in 750 sessions (!) will be hitting the stages like Joachim Diercks, Wolfgang Brickwedde, Toygar Cinar, Margitta Eichelbaum, Prof. Stephan Fischer, Linh Grethe, Michael Groß (former German swimming champion), Donald H Taylor (from the UK), Michael Kramarsch, Dr. Rene Kusch, Pierre Littbarski (yes, the former German football champion!), Marcel Rütten and Tim Verhoeven.

Further numbers and exhibitors

Further numbers include: 600+ Exhibitors, Partners & Sponsors | 20 Stages | 5 highlight topics. New in town: Corporate Influencer Club & Innovative People Lab by Siemens, Rheinmetall, Thyssenkrupp, and Vitra (save your spot for these workshops here!)

To name some exhibitors (well-known or interesting companies): Aon, Aral, Atoss, Babbel, Berlitz, candidate select, cegid Talentsoft, Datev, Deutsche Bahn, Edligo, Flaschenpost, Focus Business, Gabal, Great Place to Work, Guidecom, Hays, Haufe, Hogan Assessment by Relevant, Hogrefe Verlag, HR-Round Table, Hyatt Hotels & Resorts, Indeed, Ingentis, AOK Rheinland/Hamburg, Lieferando for business, Leitz, LinkedIn Talent Solutions, onlyfy by Xing, Personalwirtschaft, Personio, Retorio, rexx systems, SAP, SD Worx, Softgarden, StepStone, t3n – digital pioneers, TÜV Rheinand Akademie, VIER, Workday.

Details and note

All details about this exiting HR exposition are available on its website: https://www.zukunft-personal.com/en/expo-events/zp-europe

Please note: The organizer´s name of the Zukunft Personal Europe (and its related brands) changed March 2023 from spring Messe Management GmbH to CloserStill Media Germany GmbH, which according to a press release is the last step of integrating the first in the corresponding international company group to which it belongs already since 2020.

Ticket, program, and selected sessions

I got my three day ticket today and checked the program and the ZP Fair Magazine (Messemagazin), which you can download here as a PDF. When you are like me into tech, People & HR Analytics, AI, digital assessment, skills, and of course data as a common ground, you might find the following 30 sessions useful (language titles and language as stated there; European Standard Time; selected sessions):

Day 1: Tuesday, September 12, 2023

Dr. Tobias Eismann & Rebecca Gavieiro: Explore the #1 Skill of the Future: Creativity (Tuesday, September 12, 2023 9:15 AM to 10:00 AM)

Peter Holdenried & Jan Christopher Küster: KI im Recruitment – Zukunft oder Gegenwart? (Tuesday, September 12, 2023 9:30 AM to 9:50 AM)

Christiane Alberts & Juliane Walter: Hey ChatGPT, erstell mir das perfekte Job-Produkt für meine Zielgruppe (Tuesday, September 12, 2023 9:30 AM to 11:15 AM)

Prof. Dr. Stephan Fischer & Joachim Rotzinger: Organizational Effectiveness in der Praxis: Anwendung von Org Analytics an konkreten Unternehmensbeispielen (Tuesday, September 12, 2023 9:45 AM to 10:15 AM)

Christian Bergmann & Lars Börgeling: Digitalisierung des Talentmanagements: Insights & Best Practices (Tuesday, September 12, 2023 11:00 AM to 11:30 AM)

Joachim Skura: Alight/WHU Studie: “Gescheiterte Neujahrsvorsätze in HR Analytics” – was hemmt uns und was kann man dagegen tun? (Tuesday, September 12, 2023 12:30 PM to 1:00 PM)

Dr. Anja Linnenbürger: Erfolgreiche Führungskommunikation mit Hilfe von KI (Tuesday, September 12, 2023 12:30 PM to 1:00 PM)

Donald H. Taylor: Learning Technologies now: how AI is just one part in a huge revolution (Tuesday, September 12, 2023 1:30 PM to 2:00 PM)

Marcel Rütten: Data Driven Talent Acquisition in der Praxis (Tuesday, September 12, 2023 2:00 PM to 2:45 PM)

Josef Buschbacher: Datenbasierte Entscheidungen für Personalentwicklungsmaßnahmen (Tuesday, September 12, 2023 2:55 PM to 3:05 PM)

Dr. Christoph Schönfelder: Team Analytics – Mit Daten die Erfolgswahrscheinlichkeit steigern (Tuesday, September 12, 2023 3:00 PM to 3:30 PM)

Tim Verhoeven: Talent Attraction Myth Busting – Können wir noch unserem Bauchgefühl vertrauen in einer Welt voller Daten? (Tuesday, September 12, 2023 3:45 PM to 4:15 PM)

Craig Unsworth: Beyond the AI Hype Cycle – How to Leverage the (R)Evolution (Tuesday, September 12, 2023 4:00 PM to 4:30 PM)

Day 2: Wednesday, September 13, 2023

Niels Frommeyer & René Kusch: Was Talente zukünftig ausmacht: Die relevanten Zukunftskompetenzen heute für morgen erfassen (Wednesday, September 13, 2023 10:15 AM to 10:45 AM)

Timo Blobel: Quiet Quitting – Erkennen, Vermeiden und Überwinden von Mitarbeiterverlust durch Datenanalyse (Wednesday, September 13, 2023 11:30 AM to 12:15 PM)

Joachim Diercks: Wie viel Eignungsdiagnostik kann/muß man sich im aktuellen Bewerbermarkt erlauben? (Wednesday, September 13, 2023 1:45 PM to 2:30 PM)

Lukas Lewandowski & Jimena de Weyres: Die neuesten Future Skills 2023 als Game Changer (Wednesday, September 13, 2023 2:15 PM to 2:45 PM)

Peter Holdenried: Forget about Upskilling – it’s all about Behavior (Wednesday, September 13, 2023 3:15 PM to 3:25 PM)

Peter Peschke: Richtig entscheiden! Dynamisches HR-Reporting für starke Unternehmen (Wednesday, September 13, 2023 3:30 PM to 4:00 PM)

Matthias Schmeißer: AI ready? Warum die Transformation ins Skill basierte Recruiting unabdingbar ist (Wednesday, September 13, 2023 3:30 PM to 4:15 PM)

Melinda Katona: How to accelerate future proofness by easy usable HR tech solutions (Wednesday, September 13, 2023 3:45 PM to 3:55 PM)

Dr. Tobias Eismann & Rebecca Gavieiro, Explore the #1 Skill of the Future: Creativity (Wednesday, September 13, 2023 3:45 PM to 4:30 PM )

Day 3: Thursday, September 14, 2023

Gregor Schranz: Partizipation, Data-Driven HR und Fluktuationsprognosen – Neueste Trends bei MitarbeiterInnen-Feedback (Thursday, September 14, 2023 9:30 AM to 10:00 AM)

Alexander Iliasa, Jan Christopher Küster & Peter Schoof: Weiterentwicklung mit Daten und Programmen (Thursday, September 14, 2023 9:55 AM to 10:15 AM)

Jan Podkrajac: HR 4.0: Die Revolution der Personalabteilung – Digitale Transformation im HR-Bereich (Thursday, September 14, 2023 11:00 AM to 11:30 AM)

Jonas Krömer: KI und Automatisierung im Active Sourcing – Grenzen und Chancen (Thursday, September 14, 2023 11:45 AM to 12:15 PM)

Sören Bödder & Pascal de Buren: KI zur Förderung des Mitarbeiterverständnisses: Wie DHL Online-Bewertungen und Umfragen erfolgreich analysiert und zusammenbringt (Thursday, September 14, 2023 12:00 PM to 12:30 PM)

Michael Schmidt: Warum digitalisierte Fachkräfte-Rekrutierung neue Maßstäbe für den Mittelstand setzt (Thursday, September 14, 2023 1:00 PM to 1:10 PM)

Christine Marie Knittl & Vanessa Rühmann: Unleashing Innovation: Wie Automatisierung, KI und Skills Matching den HR-Bereich revolutionieren und zum Unternehmenserfolg beitragen (Thursday, September 14, 2023 1:30 PM to 2:00 PM)

Kais Louizi & Recardo Jackson: Transformation zu einer skill-basierten Organisation: KI-gestütztes Talentmanagement und -analyse (Thursday, September 14, 2023 1:30 PM to 2:00 PM)

Final words

As you can see we have again a fine line-up at the Zukunft Personal Europe 2023 in Rhine metropolis Köln. Last year I watched among other sessions for example a nice HR Analytics case study from Wuppertaler Stadtwerke (or WSW, a local energy and public transport company), met some interesting new and known people, and had generally a great time on my two days there.

Check the HR expo for yourself and make up your own schedule with the app: It is easy and thus you will not miss a session (and are aware of crossing times).

And if you will be at the Zukunft Personal Europe in Cologne in the middle of September, and like to meet and exchange thoughts on artificial intelligence in HRM, People & HR Analytics, skills and digital assessment, then drop me a short message and / or connect via LinkedIn.

I am looking forward for exiting days and meeting you.

Have a good day and all the best!

Stefan Klemens

PS: You want to exchange ideas on People & HR Analytics, digital assessment or artificial intelligence (AI) in HRM? Then network, write a message and/or make an appointment for an online meeting. Or the classic way: phone call.

And: You like my work and the content I regularly share? Then I’m happy about a Like or comment on LinkedIn. Thank you! 🙂 🙋‍♂️🌳

Veranstaltung Video

Videos: Generation AI – Data + AI Summit 2023 & Data + AI World Tour

Videotipp: Generation AI – Data + AI Summit 2023 aus San Francisco Ende Juni 2023. Und Eventtipp: Data + AI World Tour ab Herbst 2023 z.B. in München, Amsterdam und Zürich.

Lieber Gast!

Heute ein Videotipp: Spannende Berichte, Erfahrungen und Prognosen zu allen Themen rund um Daten und Künstliche Intelligenz vom “AI – Data + AI Summit 2023” von Databricks (u.a. Open Source Software Apache Sparks) Ende Juni 2023 live und online aus San Francisco, u.a. mit:

Ali Ghodsi (CEO und Mitgründer von Databricks), Satya Nadella (CEO von Microsoft), Larry Feinsmith (Managing Director, JP Morgan Chase), Marc Andreessen (Andreessen Horowitz, Entwickler des frühen Internetbrowsers Netscape Communicator, siehe auch meinen Newsblog-Artikel: Stiglitz vs. Andreessen) und als besonderer Gast Eric Schmidt (Ex-CEO Google) und (Ex-CEO Google) und Gründer des gemeinnützigen Unternehmens Schmidt Futures).

Interessant für mich als People Data Analyst und Psychologe: Marc Andreessen zitiert u.a. einige Forschungsergebnissen der Psychologie zur (menschlichen) Intelligenz und ist besonders aufgrund seines Kindes an diesem Thema und der Unterstützung der Entwicklung seiner Fähigkeiten durch die Künstliche Intelligenz interessiert.

Interessante Ausführungen gibt es auch von Eric Schmidt beispielsweise zur Zukunft von Generativer Künstlicher Intelligenz (Frontline, Special und Open Source Models). Schmidt Futures ist laut Wikipedia ein philanthropisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie, Wissenschaft und “Talent Networking Programs”.

Hier die Links zu den Videos der Keynotes des Data + AI Summit 2023:

Keynotes von Mittwoch, 28.06.2023:

Keynotes von Donnerstag, 29.06.2023:


Veranstaltungstipp: Data + AI World Tour ab Herbst 2023

Noch einen Veranstaltungstipp im Zusammenhang mit Databricks: Im November 2023 gibt es ihre Data + AI World Tour live (“Registration is free”) in Deutschland und dem nahen Ausland wie München, Amsterdam, Zürich, Paris und London (sowie vielen anderen Städten weltweit ab Ende August 2023).

“Generative AI has changed how we build and use technology. More than ever, the lakehouse’s ability to connect data and AI can accelerate innovation for every organization. Join your peers at the Data + AI World Tour and be part of Generation AI”

Alle Informationen, Orte und Termine der Data + AI World Tour von Databricks unter https://www.databricks.com/dataaisummit/worldtour

Alles Gute und herzliche Grüße!

Stefan Klemens

Lust auf einen Austausch zu People Analytics, Digital Assessment oder Künstliche Intelligenz im HRM? Dann vernetzen, Nachricht schreiben und / oder Termin für ein Online-Meeting vereinbaren. Oder klassisch: Telefonieren.

Technologie Veranstaltung

Digital Demo Day 2023 in Düsseldorf

Am 17. August 2023 findet der diesjährige »Digital Demo Day 2023« in Düsseldorf statt – nach den Veranstaltern die größte B2B Start-up Expo & Konferenz in Deutschland. Plus: The European AI Summit 2023. Zeit für einen Ausblick.

Lieber Gast,

morgen am Donnerstag, den 17. August, werde ich zum dritten Mal seit 2021 beim »Digital Demo Day 2023« im Areal Böhler in Düsseldorf zu Gast sein. Aus den beiden letzten Veranstaltungen konnte ich (a) eine Reihe von spannenden Inputs mitnehmen, (b) interessante Menschen sprechen, sehen und hören, und (c) neue Technologien live erleben. Zudem punktete die Veranstaltung mit hellen, freundlichen Hallen, einer Outdoor Area und einer netten Atmosphäre in einer bedeutsamen niederrheinischen Industriekultur.

Was erwartet uns auf dem DDD23 unter dem Motto »Celebrate the Future of Tech«? Ich habe mir für Sie (und mich), die Redner, das Programm und die Aussteller angeschaut.

Bild: Karte zum Veranstaltungsgelände des Digital Demo Day 2023. Quelle: Screenshot von der Website www.digitaldemoday.com

Zuerst jedoch einige Zahlen (natürlich!) von der Website: Demnach wird es fünf Bühnen geben mit mehr als 60 Rednern sowie mehr als 250 Ausstellern auf einer Fläche von 10.000 Quadratmetern. Die Veranstalter um Klemens Gaida und Peter Hornik vom Digital Innovation Hub Düsseldorf/Rheinland rechnen mit mehr als 4.500 Teilnehmern.

Hinweis: Alle Informationen und die Anmeldung zum Digital Demo Day 2023 gibt es auf dieser Website.


Beginnen wir mit den Speakern: Wer kommt? Einige prominente Namen lesen wir wie Gunter Dueck, Michael Groß, Mona Neubauer, Ana Ivanović, Tillman Schulz, Sara Nuru, Andreas Breitfeld, Mareike Awe und Amiaz Habtu als Main Stage Host.

Dazu gesellen sich u.a. aus Unternehmen und Start-Ups: Hanbing Ma (Head of Innovation & Digital Transformation der ERGO Group AG), Andrea Fernández Fonseca (Head of Data Intelligence bei trivago), Tero Ojanperä (Co-Founder & Chairman von Silo.AI), Mario Reis (Co-Founder & CEO von MONDAY.ROCKS), Edip Saliba als Sales Leader Data & AI von Microsoft, Holger Hoos (Professor for Artificial Intelligence & Co-Founder RWTH Aachen & Claire), Nardo Manaloto (Managing Partner, Qubits Ventures) und Tim Eschert von Fero Labs.

Aus Verbänden und Forschungseinrichtungen erleben wir zum Beispiel: Jörg Bienert vom KI Bundesverband e.V., Zahar Barth-Manzoori vom German Center for Research and Innovation (DWIH) San Francisco, Christian Temath (CEO von KI.NRW), Philipp Slusallek vom Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, Ralf Schlindwein als Managing Director sowie David Strauch als Trend und Innovationscout bei der IHK Düsseldorf/Mettmann.

Hendrik Wüst, Ministerpräsident von Nordrhein-Westfalen, bei seiner Eröffnungsrede auf dem Digital Demo Day 2022 in Düsseldorf. Foto: Stefan Klemens

Auch die Politik und Verwaltung hat etwas zu sagen durch Menschen wie: Anna Christmann (Commissioner for Digital Economy & Start-ups, Federal Republic of Germany), Stephan Keller (Oberbürgermeister von Düsseldorf), Hans-Jürgen Petrauschke (Landrat des Rhein-Kreis Neuss), Pauline Kao (Generalkonsulin des U.S. Generalkonsulats Düsseldorf) und Theresa Winkels (Leiterin der Wirtschaftsförderung Düsseldorf).

Alle weiteren Redner finden sich auf der Website des Digital Demo Day 2023. Doch schauen wir uns nun dessen Programm an. Hinweis: Die Bilder in diesem Beitrag stammen, sofern nichts anderes angeben ist, vom Digital Demo Day 2022!


Die fünf Bühnen und ihr Fokus sind:

  • Die Main Stage mit den Hauptthemen HealthTech, GreenTech und DeepTech NRW.
  • Die Start-up Stage für innovative Entrepreneure und einem Live-Pitch (für ausgewählte Start-up Aussteller)
  • Die Workshop Stage mit Branchenexperten und -innen mit Themen wie IoT, Innovationsplattformen, Weibliches Unternehmertum, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
  • Die Vision Stage für auftauchende Trends in Technologie und Künstlicher Intelligenz. Mit einem Speed-Dating für Start-Ups und kleine bzw. mittlere Unternehmen unterstützt von der IHK Düsseldorf/Mettmann. Und: Nachmittags findet hier der European AI Summit statt mit 15 Rednern aus Praxis bis Forschung (Hinweis: Hier ist auch eine Online-Teilnahme über Zoom möglich).

Der Ablauf des Programms beginnt um 10.00 Uhr am 17. August 2023 auf der Hauptbühne mit einem Willkommensgruß von Klemens Gaida & Peter Hornik sowie von Stephan Keller und Hans-Jürgen Petrauschke.

Anschließend folgt die Keynote von Schwimm-Legende Michael Groß, der heute u.a. als Unternehmer, Redner und Trainer aktiv ist zu den Themen Change Management, Digital Leadership, Motivation und Talent Management. Für mich aus dem Human Resource Management und als Psychologe natürlich eine tolle Eröffnung des Tages! Zumal ich mich auch noch an die sportlichen Erfolge von Michael Groß erinnere.

Ab 10.30 Uhr starten die Referenten auf der Startup und Vision Stage. Eine weitere Keynote folgt ab 10.45 Uhr auf der Hauptbühne zur Künstlichen Intelligenz in der Medizin, während auf der Workshop Stage die Wirkung und Optionen von ChatGPT & OpenAI für Geschäftsmodelle diskutiert wird.

Weitere Höhepunkte aus meiner Sicht sind danach: Kommerzielle Drohnenflüge, Biohacking, die Keynote von Gunter Dueck um 12 Uhr, Data Products, das Panel “AI made in NRW”, der Workshop “How Fressnapf Validates Innovations”, AI for Team Leaders, ab 16.30 der European AI Summit sowie der finale Pitch auf der Startup Stage. Und: die NFT Art Exhibition mit tollen digitalen Kunstwerken (die ich schon letztes Jahr bestaunte).

Ab 18.00 Uhr wird als Abschluss des DDD23 die Aftershow Party starten – ein tolle Möglichkeit, den Tag entspannt bei einem Drink und netten Gespräche ausklingen zu lassen.


Über 250 deutsche und internationale Aussteller machen mit auf dem Digital Demo Day 2023. Vor allem Start-Ups aus dem Techbereich wie 1KOMMA5° (energy platform), aconno GmbH (IoT), Deepler (Software für die kollektive Intelligenz der Beschäftigten) DeepSkill (EdTech platform), MONDAY.ROCKS (Leadership App), One Data (AI-powered Data Product Builder) oder Weltenmacher (VR, AR, XR Technology).

Hinzu kommen Aussteller aus Unternehmen, Hubs und Inkubatoren, Universitäten, Internationalen Delegationen und öffentlichen Organisationen und internationale Start-up Booster. Die ganze Aussteller-Liste gibt es hier.


Wie mein Ausblick zeigt, gibt es auf dem Digital Demo Day 2023 wieder eine Reihe von spannenden Inhalten, Menschen und Formaten. Meine Vorfreude steigt beim Schreiben dieser Zeilen – Besonders, da wir alle kürzlich und meist erstmals erfahren haben, dass persönliche Treffen auch verboten sein oder nur unter sehr starken Einschränkungen stattfinden können. Daher sind solche Veranstaltungen des Austausches natürlich noch wichtiger.

Stefan Klemens vor dem Eingang auf dem Digital Demo Day 2022. Foto: privat.

Ich bin morgen dabei. Sie bzw. Du auch? Dann freut mich Deine/Ihre Kontaktaufnahme am besten über meinem LinkedIn-Profil für einen persönlichen Austausch.

Alles Gut und herzliche Grüße!

Stefan Klemens

Lust auf einen Austausch zu People Analytics, Digital Assessment oder Künstliche Intelligenz im HRM? Dann vernetzen, Nachricht schreiben und / oder Termin für ein Online-Meeting vereinbaren. Oder klassisch: Telefonieren.

Titelfoto: Stefan Klemens


Warum spricht der Wirtschaftsminister von Österreich in Düsseldorf über Entscheidungen?

Rückblick zum »12th Düsseldorf Symposium on Decision Neuroscience« am 26. Juni 2023 im Haus der Universität in Düsseldorf

Lieber Gast,

eine wissenschaftliche Tagung – auch wenn es um anwendungsorientierte Forschung zu Entscheidungen aus neurowissenschaftlicher, verhaltensökonomischer und psychologischer Sicht geht – hat selten einen Gast aus der Politik auf der Rednerbühne.

Doch am Montag, den 26. Juni 2023, war dies der Fall in Düsseldorf: Denn dort fand von 10 bis 17 Uhr im Haus der Universität am Schadowplatz (nahe der Königsallee) das von Tobias Kalenscher und seinem Team organisierte „12th Düsseldorf Symposium on Decision Neuroscience“ statt.

Martin Kocher, der österreichische Arbeits- und Wirtschaftsminister, sprach über Entscheidungsexperimente und politische Entscheidungen. Und mit seinem wissenschaftlichen Hintergrund und seiner langjährigen akademischen Berufslaubahn als Verhaltensökonom an der Universität Wien verband er geschickt wissenschaftliche Forschung und die Herausforderungen von ihm und Politikern allgemein, häufig schnell und informiert Entscheidungen treffen zu müssen.

Neben ihm gaben weitere internationale Redner und renommierte Experten auf ihrem Gebiet interessante und detailreiche Einblicke über zentrale und aktuelle Ergebnisse ihrer Arbeit:

  • Paul Glimcher von der New York University redete darüber, wie wir „Efficiently Irrational“ sind – und über sein Modell und die Erkenntnisse seiner Forschungsgruppe zum menschlichen Entscheidungsverhalten, dessen biologische Einschränkungen und die Thermodynamik.
  • Inbal Ben-Ami Bartal von der Tel-Aviv Universität präsentierte zum Thema prosoziales Verhalten neuropsychologische Ergebnisse aus Tiervergleichsstudien – und zeigte das unsere biologischen Verwandten aktiv anderen Tieren bei Problemen helfen und sich somit für das Gute entscheiden.
  • Carmen Sandi vom Brain Mind Institute der École Polytechnique Féderale de Lausanne aus der Schweiz fokussierte sich in ihrem Vortrag auf die neuronalen Schaltkreise und hormonalen Verbindungen zwischen Stress, Angst und Motivation – und die Frage, welche Rolle Eigenschaftsangst (siehe hierzu das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit, die Big-Five) dort und bei der Entwicklung psychischer Erkrankungen wie Depression spielt.

In seinem Eröffnungsvortrag informierte Gastgeber Tobias Kalenscher, Comparative Psychology der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, die rund 120 Teilnehmer vor Ort und weitere Hundert online (hybride Veranstaltung) über die Geschichte und den Hintergrund der Konferenz, die nun zum zwölften Mal stattfand. Weiter führte er kurz und prägnant in die Themen der Referenten ein – und ihre wichtigen Beiträge hierzu. Mehr zu den Referenten erfuhren wir zudem über die kurzen biographischen Zusammenfassungen seiner Mitarbeiter vor Beginn jedes Vortrags.

Für mich waren hier die Vorträge von Paul Glimcher und Martin Kocher besonders spannend. Trotz seiner vielen Leistungen und seine Rolle als Mitgründer des Faches Neuroökonomie war der Mensch Paul Glimcher und seine Forschung mir bislang unbekannt (ok, Neuroökonomie ist nicht mein Fokus-Thema). Denn er brachte mir neue Impulse in Bezug auf das menschliche Entscheidungsverhalten im Spannungsfeld zwischen Rationalität, Urteilsfehlern, Heuristiken und Intuition (kurz: Kahneman vs. Gigerenzer).

Und Martin Kocher gab einen spannenden Einblicke, wie Politiker tatsächlich entscheiden, welche Quellen und Experten sie warum und wie konsultieren. Der aufmerksame Leser fragt sich hier bestimmt, wann ich nun die Antwort auf meine Eingangsfrage liefere: Nämlich, warum überhaupt der Arbeits- und Wirtschaftsminister von Austria ohne großes Gefolge und trotzt seiner knappen Zeit, die Tagung mit seinem Besuch ehrte.

Veranstalter Tobias Kalenscher gab hierzu die Antwort: Vor langer Zeit waren beide als Wissenschaftler an der Universität Amsterdam tätig – und lernten gemeinsam in einem Kurs Niederländisch. Sie wurden Freunde, waren beide Genießer des schottischen Nationalgetränks und blieben danach in Kontakt.

Auch für mich war die Veranstaltung ein Wiedersehen, denn Tobias war, vor noch längerer Zeit, zusammen mit anderen Studenten aus höheren Semestern, derjenige, der die Einführungsveranstaltungen für uns Erstsemester in Psychologie an der Universität Düsseldorf durchführte. Dies fiel mir erst bei meiner Anmeldung zum Symposium Anfang des Jahres auf, als ich das Foto von ihm sah (auch wenn seine Haare nun deutlich kürzer waren), und sein Name Erinnerungen an meine studentischen Anfangsjahre wach rief.

Fazit: Die wissenschaftliche Konferenz zum Entscheidungsverhalten auf Basis neurowissenschaftlicher, verhaltensökonomischer und psychologischer Forschung war für mich ein toller Tag. Trotz der Vorträge auf Englisch von einer Stunde mit einem hohen wissenschaftlichen Auflösungsgrad und vielen Details, die ohne vertiefende Erkenntnisse und aus praktischer Sicht nicht immer verständliche waren (doch es war ja auch eine Forschungskonferenz …).

Warum war es ein toller Tag? Eine Reihe von Gründen: Es gab wichtige inhaltliche Punkte (die zur Vertiefung anregen), die prima Organisation, die Pausen nach jeder Präsentation und die leibliche Versorgung, der klimatisierte und moderne Tagungssaal, sowie vor allem eine Reihe interessante Gespräche mit anderen Teilnehmern wie Nadine Gier (BWL: Marketing, Uni Düsseldorf) und Immo Schultz (Personal- und Organisationsentwickler), dem Referenten Paul Glimcher (ich fragte ihn zu Gerd Gigerenzers Forschung) sowie natürlich mit dem Gastgeber Tobias Kalenscher.

Ihm, seinen Team sowie der Heinrich-Heine-Universität, vielen Dank für diesen spannenden Montag!

Herzliche Grüße, Stefan Klemens


Tobias Kalenscher

Martin Kocher

Paul Glimcher

Gerd Gigerenzer

Nadine Gier

Immo Schultz

Sach- und Ortslinks:

12th Düsseldorf Symposium on Decision Neuroscience

Neurowissenschaften (Neuroscience)

Verhaltensökonomik (Behavioral Economics)

Neuroökonomik, Neuoökonomie

Entscheidung (Decision), Entscheidungspsychologie

Haus der Universtität

Heinrich Heine Universität


People Analytics Conference 2023 Summer

Lieber Gast,

nach der Konferenz ist vor der Konferenz – wie eine alte Spielweisheit sagt. Denn:

Diese Jahr liefen schon einige Veranstaltungen speziell zu People Analytics, wie letzte Woche die People Analytics World 2023 in und aus London (siehe meine Beiträge hier, hier und hier), die Wharton People Analytics Conference 2023 am 29. März in Philadelphia oder die ZP Digital Experience Days 2023 mit diesem Fokus online Ende Februar aus Deutschland.

Freitag, 2. Juni 2023 von 16 bis 23 Uhr Central Europe Time (10 am – 5 pm EDT; bitte noch mal genaue Zeiten prüfen!) gibt es mit der online-duchgeführten People Analytics Conference 2023 Summer eine weitere Möglichkeit für Interessierte, sich über aktuelle Trends, Entwicklungen, Use Cases und Technologien zu informieren.

Wer ist dabei? 20 Referenten aus der Praxis und einige aus der Forschung und Beratung sind mit an Bord der zwei Themenbereiche (Streams) Zukunft der Arbeit und People Analytics Technologie – Darunter Verantwortliche von:

Takeda Pharmaceuticals, (Pharmazie), Johnson & Johnson (Konsumgüter, Phamazie), S&P Global (Finanzdienstleistungen), Viasat,(Satellitenkommunikation), CVS Health (Pharmazie), Nasdaq (Börsen), Visier und Orgnostic (People Analytics Plattformen).

Zum Publikum: Erwartet werden rund 300 Teilnehmer aus der ganzen Welt: HR Executives, Head of Recruiting, CEO, Data Scientist, Startup Founders, I/O Psychologists.

Veranstaltet wird die Konferenz von Edunomia, einer Bildungsplattform für Nordamerika und Europa.

Weitere Informationen finden sich auf der Website der Konferenz: https://pacamp.org

Fazit: Eine interessante Runde und die Preise für die Online-Konferenz sind moderat bzw. die Teilnahme ist bei Anmeldung bis 31. Mai 2023 kostenfrei, wenn man auf die Videoaufzeichnungen verzichtet.

Ich werde natürlich dabei sein. Wie schaut es bei Dir/Ihnen aus?

Herzliche Grüße, Stefan Klemens

PS: Interesse an einem Austausch zu People Analytics und Lust auf einen virtuellen Kaffee mit mir? (oder persönlich in der Region Düsseldorf-Solingen?). Dann kontaktieren Sie mich einfach!

Foto: Stefan Klemens mit DALL·E