Wir beraten Sie zu datenbasierten Lösungen im HR Bereich und People Analytics: Fundiert, praxisrelevant und unabhängig! Auf dieser Basis entwerfen wir nach Absprache mit Ihnen unsere individuelle Planung für Ihre Herausforderung in Bezug auf Mitarbeiter und Bewerber.

Diese invidiuelle Planung umfasst mindestens folgende Punkte:

• Die Ziele und die Fragestellung (Business Case): Was soll mit dem People Analytics Projekt erreicht werden?
• Welche Bedingungen, Erfahrungen und Erwartungen gibt es Seiten der Organisation in Bezug auf People Analytics?
• Der Entwurf des Datenmodells und die Auswahl der dazu geeigneten Methoden zur Erhebung, Speicherung und Analyse der Daten
• Den Arbeits-, Zeit- und Kostenplan
• Die voraussichtlichen Ergebnisse, sofern möglich und sinnvoll (abhängig vom Untersuchungsdesign)

Unsere fundierte Beratung und individuelle Planung sind ein zentraler Erfolgsfaktor des Projekts und geben dessen Richtung vor – Wohlwissend, dass diese Planung im Einzelfall und abhängig von besonderen Situationen in Absprache mit dem Auftraggeber ggfs. angepasst werden muss.