Kategorien
Event

Rückblick: Museumsnacht bei sipgate am 27.04.2024

Lieber Gast!

Technologie und Kunst? Klar, denn jede erfolgreiche Technologie benötigt ein sowohl schönes als auch benutzerfreundliches Design! Wer lehrte uns dies besser als Steve Jobs mit Apple (main credits to Jony Ive).

Doch wir müssen nicht ins Silicon Valley reisen, um Technologie und Kunst zu erleben, sondern meist gibt es vor Ort interessante Plätze! Wie z.B. in Düsseldorf bei der Museumsnacht am 27. April 2024, als ich nach langer Zeit wieder einmal die Fotokunst-Ausstellung bei sipgate besuchte:

Unter dem Motto “Vita brevis, ars longa” führte uns der Kurator und Künstler Cornelius Quabeck, der den Düsseldorfer Telefonie-Anbieter seit 2013 berät, durch die neue Ausstellung mit spannenden Einblicken in die Fotos und Bilder. Er selbst zeichnete die mehr als 200 hundert Porträts der Mitarbeiter mittels Tusche auf Papier, die im Eingangsbereich von sipgate hängen (ein fortlaufendes Projekt, bei dem Cornelius jeden neuen Mitarbeiter porträtiert).

Wir kamen relativ spät um 22 Uhr dort an, und draußen im Hof sowie drinnen im zwei-stöckigem, sehr langem Gebäude hatte sich schon sehr viele Besucher eingefunden. Die DJane legte gerade die Musik auf und nach der Führung schauten wir uns noch etwas um.

Spannend für mich als HR-Mensch mit Tech- und Datenfokus war nicht nur die inspirierende Gestaltung und Einrichtung der Räume, sondern auch einige Informationen zum Unternehmen selbst.

Zum Beispiel: der ausgehängte Artikel “Das etwas andere Unternehmen” aus dem Handelsblatt, die “sipgate Brand Personality” und – natürlich – der Bildschirm mit einem Dashboard zu People Analytics mit einigen Kennzahlen wie Mitarbeiterzahl, Time to Hire (Zeit Jobposting bis Zusage), das Preboarding (Zeit mündliche Zusage bis 1. Arbeitstag) und der Stellenübersicht.

Wir ließen den Abend in einer ruhigen Ecke mit kühlen Getränken ausklingen, bevor wir uns auf den Heimweg machten. Fazit: Wer noch nicht bei sipgate war: Besuchen! Egal wer man ist. Denn: Come as you are, wie Nirvana sang (passend auch zur HR-Vielfalt der Jobanforderungen und Persönlichkeiten), und das Unternehmen jedem am Eingang begrüßt.

Einen schönen Feierabend wünsche ich!

Herzliche Grüße, Stefan Klemens

PS: Want to exchange ideas on Human Resources, people analytics, digital assessment, or artificial intelligence in HRM? Then network, write a message and/or make an appointment for an online meeting. Or the classic way: phone call.

And: You like my work and the content I regularly share? Then I’m happy about a Like or comment on LinkedIn. Thank you! 🙂 🙋‍♂️🌳

Links:

(a) sipgate und Kunst: Interview mit Cornelius Quabeck: https://www.theycallitkleinparis.de/2023/09/10/cornelius-quabeck-im-interview-das-ankaufsbudget-ist-ziemlich-schnell-weg/. Mehr über ihn: https://corneliusquabeck.com/

(b) Tipp: Barcamp bei sipgate am 17. und 18. Juni 2024: Mehr bei Marit Funke vom Hacking HR Team und in meinem Post: https://www.linkedin.com/posts/activity-7188458867633139713-ekEN oder diesen Newsblog-Artikel lesen.

(c) Wer ist Jony Ive? https://en.wikipedia.org/wiki/Jony_Ive. Lied “Come as you are” von Nirvana: https://www.youtube.com/watch?v=vabnZ9-ex7o

Wer den Song hört, meiner Generation angehört und musikalisch aufgeschlossen war: Eine Gefühlsreise in die 90er! Wer neugierig bleibt, wird niemals alt, wie ich irgendwo mal las … 😁