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Upcoming List of 90+ HR Tech Events 2024 – Example: Tech Recruiting Insights

+++ Post series: HR Tech 2024 Event Tips, No. 1 +++

Dear guest!

One task these days at Schorberg Analytics is to create a list of HR Tech, Analytics, and AI events in 2024.

By know we have identified 90+ summits, conferences, and exhibitions worldwide from January to December that focus solely or partially on technology in human resources management, People & HR Analytics, and – of course – on Artificial Intelligence in HRM.

One example that may be interesting for you if you are into HR Tech and located in Germany or Europe is the following event:

Tech Recruiting Insights at WeAreDevelopers World Congress
17-19 July 2024
Berlin, Germany

For more information about this event please visit: https://www.wearedevelopers.com/world-congress/techrecruitinginsights

Do you want to stay updated on our list 90+ Events 2024 on HR Tech, People Analytics & AI? Then like or comment on this post on LinkedIn, connect with me via LinkedIn or send me a message via contact form or email – And check out our newsblog!

Further news on how to get our list coming soon.

I wish you a productive rest of the week!

Stefan Klemens

PS: Want to exchange ideas about Human Resources, People Analytics, Digital Assessment, or Artificial Intelligence in HRM? Then network, send a message and/or schedule an online meeting. Or the classic way: a phone call.

And: Do you like my work and the content I regularly share? Then I’m happy about a Like or comment on LinkedIn. Thank you! 🙂 🙋‍♂️🌳

Von Stefan Klemens

Stefan Klemens arbeitet als People & Digital HR Analyst und gründete Schorberg Analytics 2022. Der Diplom-Psychologe und ausgebildete Bankkaufmann ist seit 2006 im Human Resource Management mit dem Schwerpunkt Online-Assessment, Online-Befragung sowie Arbeit, Gesundheit und Persönlichkeit tätig. Zuvor war er Mitarbeiter an der Bergischen Universität Wuppertal im Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie und Angestellter bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Seit 2020 fokussiert er sich auf People Analytics, Data Science und Künstliche Intelligenz. Weiter ist er Gründer und Administrator der LinkedIn-Gruppe "Wirtschaftspsychologie Region Düsseldorf" (bis 2022 auf XING). Eines seiner Hauptanliegen ist die Verbindung von Zahlen und Statistik mit Intuition und Heuristik für bestmögliche Entscheidungen im Human Resource Management.