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Personalmagazin 3/2024: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management

Bidl: Erstellt mit DALL·E von OpenAI (innerhalb von ChatGPT-4)

Zeitschriftentipp: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management

Lieber Gast!

HRler kennen und schätzen es: Das Personalmagazin von Haufe. In der Ausgabe 3/2024 legt es den Schwerpunkt auf Künstliche Intelligenz – und den “verantwortungsvoller Umgang mit KI-Systemen”.

Cover der Ausgabe 3/2024 vom Personalmagazin (Graphik eingebettet).

Denn gerade bei dem Hype um Generative Artificial Intelligence (GenAI), natürlich auch im HRM, sind einordnende Berichte wichtig:

https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/personalmagazin-ausgabe-32024-personalmagazin_48_615320.html

Eine gute Woche wünsche ich Dir/Ihnen!

Stefan Klemens

PS: Do you want to exchange ideas about human resource management, People Analytics, Digital Assessment, or Artificial Intelligence in HRM? Then network, send a message and/or schedule an online meeting. Or the classic way: a phone call.

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Von Stefan Klemens

Stefan Klemens arbeitet als People & Digital HR Analyst und gründete Schorberg Analytics 2022. Der Diplom-Psychologe und ausgebildete Bankkaufmann ist seit 2006 im Human Resource Management mit dem Schwerpunkt Online-Assessment, Online-Befragung sowie Arbeit, Gesundheit und Persönlichkeit tätig. Zuvor war er Mitarbeiter an der Bergischen Universität Wuppertal im Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie und Angestellter bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Seit 2020 fokussiert er sich auf People Analytics, Data Science und Künstliche Intelligenz. Weiter ist er Gründer und Administrator der LinkedIn-Gruppe "Wirtschaftspsychologie Region Düsseldorf" (bis 2022 auf XING). Eines seiner Hauptanliegen ist die Verbindung von Zahlen und Statistik mit Intuition und Heuristik für bestmögliche Entscheidungen im Human Resource Management.