Kategorien
Veranstaltung

HR, Work & Tech Events

Die Veranstaltungen vor Ort sind seit einiger Zeit zurück: Dem Universum sei Dank! (oder der Vernunft der Menschen?). Egal. Heute wieder mal drei Tipps von mir.

1. Die ORGATEC in Köln vom 25. bis 29.10.2022: Nach vier Jahren geht es Ende Oktober wieder vier Tage lang um moderne Arbeitswelten in der Koelmesse: Design, Gestaltung, Wohlbefinden, Leistung, neue Konzepte, … Oder wie im 2022er Motto: Arbeit neu denken.
https://www.orgatec.de/
Tipp: Am 26.10.2022 gibt es ein besonderes Format auf der Orgatec: “The Next Space @ Orgatec – The empathetic workplace”.

2. Der Digitale Leute Summit in Köln am 15. und 16. November 2022 im Palladium & E-Werk: Ich gebe zu, diese Veranstaltung hatte ich bisher noch nicht auf dem Schirm. Doch das Programm und die Speaker lesen sich sehr interessant!
https://lnkd.in/eX4qms_a

3. Gaming goes Industry: Personalentwicklung – vom Recruiting bis zum Employer Branding am 27.10.2022 in Düsseldorf (Jawoll!) im Fusion Campus. Der Einsatz von Computerspielen ist nicht neu und in der Arbeitswelt und dem HR Management unter dem Begriff “Serious Games” bekannt. Doch es gibt noch sehr viel Luft nach oben! VR/AR/XR bringen hier einen deutliche Schub. Darum geht es hier und den Fragen: “Wie schaffen es HR-Verantwortliche und Innovationsmanager, das Potential zu heben und zukunftsweisende Gaming-Projekte stringent und erfolgreich umzusetzen?” Reden, Diskutieren, Netzwerken und Ausprobieren!
https://lnkd.in/eBFrQQHH

So viel für heute: Weitere Termine zu interessanten Events sammle ich derzeit. Wer auch noch einige tolle Termine zu Tech, Work & HR kennt: Bitte eine kurze Nahricht. Danke!

Und: Alle Termine hier.

Fotocredit: Lee Blanchflower

Von Stefan Klemens

Stefan Klemens arbeitet als People & Digital HR Analyst und gründete Schorberg Analytics 2022. Der Diplom-Psychologe und ausgebildete Bankkaufmann ist seit 2006 im Human Resource Management mit dem Schwerpunkt Online-Assessment, Online-Befragung sowie Arbeits, Gesundheit und Persönlichkeit tätig. Zuvor war er Mitarbeiter an der Bergischen Universität Wuppertal im Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie und Angestellter bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Seit 2020 fokussiert er sich auf People Analytics, Data Science und Künstliche Intelligenz. Weiter ist er Gründer und Administrator der LinkedIn-Gruppe "Wirtschaftspsychologie Region Düsseldorf" (bis 2022 auf XING). Eines seiner Hauptanliegen ist die Verbindung von Zahlen und Statistik mit Intuition und Heuristik für bestmögliche Entscheidungen im Human Resource Management.